„Ak chceš ísť rýchlo, choď sám. Ak chceš ísť ďaleko, choďte spolu.„
(africké príslovie)
– Čo získate:
- získate znalosti, ktoré môžete okamžite začať využívať v praxi s tímami – už po prvom module
- zistíte, ako možno budovať tím, ktorý sa popri dosahovaní cieľov učí a rastie v efektívnosti a spolupráci
- schopnosti na budovanie dôvery a spolupráce
- úžitok z rozdielností členov tímu
- pohľad na konflikty ako potenciál k rastu
- schopnosť zapojiť kreativitu všetkých
− Komu je program určený:
- Vzdelávací program je určený pre vedúcich pracovníkov, supervízorov a koučov, ktorí chcú rozvinúť svoje schopnosti v práci s tímami a skupinami.
- Podmienkou je absolvovanie základného výcviku v koučovaní v rozsahu aspoň 60 hodín.
− Naučíte sa ako:
- viesť koučovací rozhovor s tímom i skupinou – model GROW
- vyjasňovať tímové ciele
- rozviniete svoju schopnosť počúvať, klásť otázky, sledovať atmosféru, udržovať štruktúru
- kompetencie tímového kouča
- kontraktovať – špecifiká pre tímové koučovanie
- pracovať s problémovými členmi
- podporovať preberanie zodpovednosti
- aplikovať techniky, ktoré podporia tím v každej fáze cesty k cieľu
Forma: prezenčne
– Rozsah:
- 3 moduly po 2 dni, v čase od 9:00 – 17:00, s prestávkou v čase obeda
– Štruktúra:
Program pozostáva z troch vzájomne sa dopĺňajúcich modulov. Časový odstup medzi modulmi vytvára priestor pre aplikovanie naučeného v praxi.
Modul 1
- Čo je tímový koučing, kedy je vhodný a kedy nie.
- Rozdiel medzi tímom a skupinou.
- Kľúčové kompetencie tímového koučingu (ICF)
- Kľúčové aspekty kontraktovania.
- Proces GROW v tíme a proces GROW v skupine.
Modul 2
- Práca s dynamikou tímu a skupiny. Fázy, ktorými tím prechádza.
- Vytváranie dôvery v tíme.
- Typické situácie v skupinách
Modul 3
- Práca s náročnými členmi tímu.
- Osobná zodpovednosť v tímovej práci.
- Mýty a fakty o tímoch.
– Použité metódy vzdelávania:
- modelové situácie a hranie rolí,
- reflexia a spätná väzba,
- tréning koučovacích techník v skupine.
– Použité metódy hodnotenia:
- individuálna spätná väzba pri pozorovaní nácviku lektormi
– Spôsob ukončenia:
- Po absolvovaní minimálne 75 % výučby a absolvovaní skúšky účastníci získajú osvedčenie potvrdzujúce absolvovanie kurzu.
- záverečná skúška -Vypracovanie a prezentácia scenára tímového koučingu aplikovateľného v konkrétnej tímovej situácii.
– Mat.-tech. a priestorové zabezpečenie:
- prezenčne v priestoroch vhodných na skupinovú aj plenárnu prácu,
- občerstvenie počas prestávok.
– Lektori kurzu:
− O kurze povedali:
Školenia cez Logos Academy spájajú v sebe profesionalitu a ľudský prístup. Mirka a Zuzka sú odborníčky vo svojom obore, rozumejú tomu, čo robia, a dokážu to odovzdať zrozumiteľným spôsobom. Nezostávajú len pri povrchu, ale idú do hĺbky. Svojou odbornosťou, znalosťami témy a rôznymi case study prinášajú klientom veľmi praktickú hodnotu.
Zároveň ich individuálny prístup ku každému účastníkovi školenia vytvára pridanú hodnotu, pretože každý si odnesie niečo užitočné, aj keď pracuje v rôznych kontextoch.
Anežka Karľa
Veľká vďaka, za obsažný, inšpiratívny a obohacujúci výcvik tímového koučingu. Lektorky sú profesionálky, ktoré sa venujú tímom dlho a preto obohacovali celý kurz množstvom ich skúseností a príkladov z vlastnej praxe.
Zuzana Martišková
Vedeli veľmi dobre pracovať s nami účastníkmi, ako špecifickou a jedinečnou skupinou a umožniť nám inšpirovať sa vzájomne a veľa si odniesť aj individuálne. Podporovali diskusiu medzi nami, vytvárali priestor bezpečia a dôvery.
Celý kurz veľmi odporúčam. Som podporená a povzbudená začať sa viac venovať práve tímovému koučingu.
Veronika Zamkovská, absolventka kurzu KPK – Kurz praktického koučingu. Ako koučing zmenil môj svet Niektoré udalosti v našom živote dokážu obrátiť náš svet naruby. Takýmto míľnikom…
PhDr. Dáša Spillerová, PCC Keď niektoré termíny začnú prudko naberať na popularite, prináša to veľké riziko, že sa zahmlí ich skutočný význam. To sa momentálne…
