“Ak chceš ísť rýchlo, choď sám. Ak chceš ísť ďaleko, choďte spolu.“
(africké príslovie)
– Čo získate:
- získate znalosti, ktoré môžete okamžite začať využívať v praxi s tímami – už po prvom module
- zistíte, ako možno budovať tím, ktorý sa popri dosahovaní cieľov učí a rastie v efektívnosti a spolupráci
- schopnosti na budovanie dôvery a spolupráce
- úžitok z rozdielností členov tímu
- pohľad na konflikty ako potenciál k rastu
- schopnosť zapojiť kreativitu všetkých
− Komu je program určený:
- Vzdelávací program je určený pre vedúcich pracovníkov, supervízorov a koučov, ktorí chcú rozvinúť svoje schopnosti v práci s tímami a skupinami.
- Podmienkou je absolvovanie základného výcviku v koučovaní v rozsahu aspoň 60 hodín.
− Naučíte sa ako:
- viesť koučovací rozhovor s tímom i skupinou – model GROW
- vyjasňovať tímové ciele
- rozviniete svoju schopnosť počúvať, klásť otázky, sledovať atmosféru, udržovať štruktúru
- kompetencie tímového kouča
- kontraktovať – špecifiká pre tímové koučovanie
- pracovať s problémovými členmi
- podporovať preberanie zodpovednosti
- aplikovať techniky, ktoré podporia tím v každej fáze cesty k cieľu
Forma: prezenčne
– Rozsah:
- 3 moduly po 2 dni, v čase od 9:00 – 17:00, s prestávkou v čase obeda
– Štruktúra:
Program pozostáva z troch vzájomne sa dopĺňajúcich modulov. Časový odstup medzi modulmi vytvára priestor pre aplikovanie naučeného v praxi.
Modul 1
- Čo je tímový koučing, kedy je vhodný a kedy nie.
- Rozdiel medzi tímom a skupinou.
- Kľúčové kompetencie tímového koučingu (ICF)
- Kľúčové aspekty kontraktovania.
- Proces GROW v tíme a proces GROW v skupine.
Modul 2
- Práca s dynamikou tímu a skupiny. Fázy, ktorými tím prechádza.
- Vytváranie dôvery v tíme.
- Typické situácie v skupinách
Modul 3
- Práca s náročnými členmi tímu.
- Osobná zodpovednosť v tímovej práci.
- Mýty a fakty o tímoch.
– Lektori kurzu:
Prečítajte si:
PhDr. Dáša Spillerová, PCC Keď niektoré termíny začnú prudko naberať na popularite, prináša to veľké riziko, že sa zahmlí ich skutočný význam. To sa momentálne…
