„Byť riaditeľom znamená cítiť sa občas osamotený“.
„Niekedy môže nezávislá podpora od externého kouča poskytnúť začínajúcemu lídrovi príležitosť preskúmať možnosti a nápady, o ktorých môže byť ťažké diskutovať aj s členmi vlastného tímu.“
J. Campbell; Ch. v. Nieuwerburgh
− Komu je program určený:
Personalizovaná podpora pre lídrov, prostredníctvom koučovacích stretnutí „prvých 120 dní“, pomôže lídrom efektívne nastaviť všetko potrebné.
Program je určený na podporu riaditeľov, vedúcich pracovníkov a predstavených spoločenstiev, počas prvých 120 dní ich fungovania v novej škole, novom úrade, či službe.
Je to účinný spôsob poskytovania strategickej podpory počas veľmi dôležitého obdobia v profesionálnom živote lídra.
Forma: online
– Rozsah:
Celkové trvanie: 120 dní (4 mesiace).
– Obsah a forma spolupráce:
- 6 intenzívnych individuálnych stretnutí lídra s koučom
- dĺžka stretnutia: 60 minút (úvodné a záverečné stretnutie: 90 minút)
- 3 týždňové intervaly medzi stretnutiami – čas na realizovanie akčných plánov
- témy prináša líder, podľa vlastných preferencií – najčastejšie sa týkajú:
- komunikovania vízie,
- spôsobu vedenia,
- nastavovania komunikácie,
- vyjasnenia kompetencií, hraníc, vzťahov,
- časového manažmentu,
- rovnováhy medzi prácou a súkromím („work-life balance”)
Prečitajte si:
PhDr. Dáša Spillerová, PCC Keď niektoré termíny začnú prudko naberať na popularite, prináša to veľké riziko, že sa zahmlí ich skutočný význam. To sa momentálne…
